CNT : des accords synonymes de clarté et de souplesse pour les PME
Le CNT adopte trois mesures majeures en matière de RH : crédit-temps clarifié, RCC recentré et chômage économique simplifié, avec un impact direct pour les PME.
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Le CNT adopte trois mesures majeures en matière de RH : crédit-temps clarifié, RCC recentré et chômage économique simplifié, avec un impact direct pour les PME.
Le dérèglement climatique impose des adaptations, mais aussi une réponse aux impacts concrets – comme ceux vécus lors de l’été 2021. L’IA aussi bouscule nos repères. Il est temps d’ouvrir la réflexion sur une sécurité sociale du XXIe siècle.
Le 30 juin 2025 marquera un tournant pour les PME : plusieurs régimes sociaux majeurs arrivent à échéance, avec des impacts directs sur la gestion des ressources humaines. Entre incertitudes et négociations en cours, les entreprises doivent rester attentives pour adapter leur organisation et anticiper les futurs changements.
La réforme autorisant l’accès au chômage après démission inquiète les employeurs de PME. UCM analyse les risques, les opportunités et les garde-fous de cette mesure sensible.
Avances Sowalfin sur intervention des assurances, gestion des déchets, listes d’entrepreneurs prêts à aider, pollution des sols… autant de soutiens…
Indépendant ou PME victime des intempéries ? UCM se mobilise : organisation de la solidarité pour la reconstruction, présence dans…