Le blog politique des entrepreneurs
La vignette routière belge prévue dès mai 2027 ne doit pas devenir une nouvelle charge pour les indépendants et les PME. UCM demande une neutralité fiscale stricte, aucun surcoût pour les véhicules professionnels et zéro démarche administrative supplémentaire pour les entreprises.
Longtemps, la « low-tech » a traîné une image d’Épinal : utopie décroissante portée par quelques idéalistes hors du temps. Cette vision s’oppose aux impératifs quotidiens d’un patron qui veut rendre sa PME plus robuste et plus compétitive. Retour d’une visite liégeoise du Low-Tech Studio avec UCM.
À première vue, les chiffres sont encourageants. En 2025, la Belgique a enregistré un nouveau record de créations d’entreprises avec 128.147 nouvelles activités lancées. Pourtant, derrière cette performance historique se cache une réalité beaucoup plus contrastée : la croissance nette du tissu entrepreneurial belge est tombée à son plus bas niveau depuis dix ans.
Aucun entrepreneur n’est à l’abri d’un accident de la vie. Pourtant, ces épreuves restent rarement intégrées dans la gestion des PME. Anticiper les moments difficiles grâce à une gouvernance adaptée n’est pas une contrainte administrative. C’est un moyen de protéger l’entreprise, mais aussi les personnes qui la font vivre. UCM et BforB y travaillent.
La médiation amiable évolue, et c’est une bonne chose, car elle peut coûter moins cher qu’un procès. Faisons en sorte qu’elle évolue avec les entreprises.
Les PME font face à des changements qui auront un impact sur leur quotidien. Une question demeure : ces réformes facilitent elles réellement la vie des entreprises ?
Les incendies des Hautes Fagnes rappellent que les changements climatiques touchent désormais directement l’activité des indépendants et des PME. Droit passerelle, chômage temporaire et assouplissements en matière de cotisations sociales permettent d’amortir en partie le choc. UCM est mobilisée pour accompagner les entreprises concernées.
Plusieurs milliers de jeunes choisissent chaque année de se former en alternance dans une entreprise. Accessible dès 15 ans, cette méthode d’apprentissage a fait ses preuves et mérite d’être bien mieux connue.
