Le blog politique des entrepreneurs
Le Gouvernement ARIZONA prône une nouvelle conception de la flexibilité du temps de travail, davantage pensée pour les PME : plus de flexibilité, moins de contraintes. UCM la juge mieux adaptée au terrain.
En 2025, la Wallonie recense toujours 146 métiers en pénurie, dont 82 en pénurie lourde. Le Forem met en lumière une difficulté persistante à recruter, tous secteurs confondus. Un enjeu stratégique pour les PME.
Assouplir les heures d’ouverture, supprimer le repos hebdomadaire : les réformes annoncées inquiètent. Elles ne doivent pas se faire au détriment de l’équilibre sociétal. Une clarification s’impose.
Un an après les élections, la réforme des pensions se précise. UCM alerte : sans clarté, les indépendants resteront dans le flou. Explications.
La réintroduction de la période d’essai est une avancée attendue par les PME. UCM salue cette mesure et formule 4 propositions concrètes pour garantir souplesse, sécurité juridique et confiance dans l’embauche.
La mobilité interrégionale des chercheurs d’emploi reste entravée par une jungle de dispositifs mal articulés. UCM alerte : sans simplification rapide et coordination entre Régions, les besoins criants des PME en main-d’œuvre resteront sans réponse.
Le 30 juin 2025 marquera un tournant pour les PME : plusieurs régimes sociaux majeurs arrivent à échéance, avec des impacts directs sur la gestion des ressources humaines. Entre incertitudes et négociations en cours, les entreprises doivent rester attentives pour adapter leur organisation et anticiper les futurs changements.
Salaire garanti, chèques-repas, borne bas salaire… Le gouvernement fédéral a pris une série de décisions qui vont impacter le paysage…
La réforme du chômage 2025 prévoit de limiter les allocations à deux ans, y compris pour les chômeurs en formation. UCM alerte sur les risques pour l’emploi, les PME et la lutte contre les pénuries de main-d’œuvre.
