Télétravail, une version 2023 arrive
Patrons et syndicats actualisent actuellement les règles d’organisation du télétravail. La faculté pour l’employeur de le refuser reste un must.
Auteur : Matthieu DEWEVRE
L’heure est à la réforme, pas aux sanctions
La ministre des Pensions veut que les entreprises engagent davantage de sexagénaires, sous peine d’amende. Sanctionner les entreprises là où…
Neuf indexations, et 750€ en prime
Les entreprise qui ont obtenus de « bons résultats » vont devoir octroyer une prime à leurs salariés. En pratique, c’est compliqué.
Négocier, la solution douce pour l’indemnité vélo
[UPDATE] Une nouvelle convention indemnise les trajets à vélo. Elle est supplétive et neutre en terme de coûts. 98% des…
Télétravail : un lifting nécessaire
Il est plus que temps de revoir les règles du télétravail. Les partenaires sociaux à l’ouvrage. Nous sommes en…
Un accord social sous le sapin ? Peu probable !
La discussion entre partenaires sociaux est bloquée. Le Gouvernement fédéral a tenté de les rabibocher mais les avis restent divergents.
Coûts salariaux : un dérapage incontrôlé
L’évolution de nos salaires, comparée à celle de nos principaux concurrents, est effrayante. Les raisons sont connues. Les remèdes sont insuffisants.
![[UPDATE] Maladie sans certif ? Pas dans les PME !](https://www.ucmvoice.be/wp-content/uploads/2022/06/Absence-certif-.jpeg)
[UPDATE] Maladie sans certif ? Pas dans les PME !
La Loi vient d’être votée ce jeudi 27/10/2022. Les travailleurs auront le droit de se porter malade sans remettre de…
Budget 2023-2024 : pas mal… mais pas suffisant
Après plusieurs semaines (et quelques nuits) de négociation, le Gouvernement fédéral s’est accordé in extremis sur un budget pour 2023 et 2024. Quel impact pour les employeurs de PME ?