PME wallonnes : exprimez vos besoins en recrutement
Les PME wallonnes peuvent enfin faire entendre leurs besoins en recrutement ! Une grande enquête est lancée pour ajuster les formations aux besoins réels du terrain. Exprimez-vous
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Les PME wallonnes peuvent enfin faire entendre leurs besoins en recrutement ! Une grande enquête est lancée pour ajuster les formations aux besoins réels du terrain. Exprimez-vous
Le Gouvernement wallon vient d’annoncer un budget 2026 tourné vers la rigueur. Bonne nouvelle : les entreprises échappent à de nouvelles surtaxes. Aides à l’embauche maintenues, permis stratégiques accélérés… mais attention aux taxes ciblées et à la réforme APE.
Le dernier baromètre UCM révèle une situation en demi-teinte : les PME wallonnes et bruxelloises retrouvent une certaine stabilité à court terme, mais l’inquiétude grandit face à l’avenir. Les défis restent nombreux pour les entrepreneurs.
La rentrée UCM Liège a choisi de mettre un sujet brûlant sur la table : la réindustrialisation en Wallonie. Mais pourquoi ce thème, et surtout, pourquoi maintenant ? Parce que relancer notre tissu économique, relocaliser une partie de la production et renforcer notre autonomie sont devenus des enjeux majeurs pour la Région. Pourtant, pour les PME et TPE francophones, faire entendre leur voix dans ce débat ressemble souvent à un véritable parcours du combattant. UCM est à leurs côtés pour faire entendre leur voix.
Le gouvernement wallon prépare une réforme ambitieuse de l’accompagnement entrepreneurial. Pour UCM, c’est une occasion à ne pas manquer : clarifier les missions, renforcer l’impact, et recentrer l’écosystème sur les besoins réels des indépendants et PME.
Le Parlement UCM envoie un signal fort : il est temps de sortir des demi-mesures. Baisse des charges, extension des flexi-jobs, simplification des aides à l’embauche… Les PME attendent des actes.
Chaque année, des milliers de jeunes font leur rentrée… en entreprise ! Grâce à la formation en alternance, ils apprennent un métier sur le terrain, tout en étant rémunérés. UCM soutient ce modèle gagnant-gagnant, essentiel pour l’avenir de nos PME.
En 2025, la Wallonie recense toujours 146 métiers en pénurie, dont 82 en pénurie lourde. Le Forem met en lumière une difficulté persistante à recruter, tous secteurs confondus. Un enjeu stratégique pour les PME.
La réforme du chômage 2025 prévoit de limiter les allocations à deux ans, y compris pour les chômeurs en formation. UCM alerte sur les risques pour l’emploi, les PME et la lutte contre les pénuries de main-d’œuvre.