Le blog politique des entrepreneurs
Aucun entrepreneur n’est à l’abri d’un accident de la vie. Pourtant, ces épreuves restent rarement intégrées dans la gestion des PME. Anticiper les moments difficiles grâce à une gouvernance adaptée n’est pas une contrainte administrative. C’est un moyen de protéger l’entreprise, mais aussi les personnes qui la font vivre. UCM et BforB y travaillent.
UCM était invité à en débattre ce 30 juin au Parlement Wallon. L’occasion de mettre en avant les spécificités de l’entreprenariat : un équilibre assez costaud entre stress, ambition et satisfaction. Et souvent trop peu de temps pour soi. Cocktail grisant, mais explosif.
Avec près de 330.000 indépendants à titre complémentaire, le statut s’est imposé comme une réalité majeure… sans pour autant offrir des droits sociaux à la hauteur des cotisations versées. L’accord de gouvernement Arizona de 2025 a pris un engagement clair. Mais à ce stade, UCM constate que la réforme reste largement incomplète et appelle à donner un cap pour la suite.
Les caisses d’allocations familiales Camille, Brussels Family et KidsLife fusionnent pour passer sous l’unique pavillon Camille. Cela concerne les parents de quelques 370.000 enfants. Cette fusion permet d’aboutir à un modèle toujours pluraliste mais encore plus efficient, dans le respect donc des principes de la Sécurité sociale chers à UCM. Explications.
Ce 16 avril à Liège Airport, UCM et l’asbl BforB présentaient à la presse les résultats de l’enquête sur les accidents de la vie chez les entrepreneurs. C’est la deuxième édition. Focus sur le cancer. Et sur les impacts parfois dramatiques sur les familles d’entrepreneur. Il est temps de réagir et de s’engager dans l’anticipation.
Analyse d’une étude du SPF Sécurité sociale publiée ce 20 janvier 2026 : un travailleur indépendant sur sept a des revenus faibles, et court un risque de précarité. UCM pointe encore trois situations où ces risques de précarité peuvent malheureusement se réaliser de manière très concrète. Elle demande au monde politique d’y être très attentif.
Annoncé par le gouvernement, mais pas encore voté, ce bonus pourrait inciter à reporter sa pension en échange d’une majoration mensuelle. Mais sans cadre légal clair, difficile de conseiller les affiliés.
Les trois-quarts des travailleurs « freelance » sont d’anciens salariés restés dans leur secteur d’activité mais qui ont changé de statut pour des raisons de « choix de vie ». Voici un des enseignements principaux de notre nouvelle enquête UCM « Freelancer ». Parmi les raisons invoquées pour justifier ce basculement : les indépendants apprécient particulièrement leur autonomie, la flexibilité de leur statut et aspirent à de meilleurs revenus
Le dérèglement climatique impose des adaptations, mais aussi une réponse aux impacts concrets – comme ceux vécus lors de l’été 2021. L’IA aussi bouscule nos repères. Il est temps d’ouvrir la réflexion sur une sécurité sociale du XXIe siècle.
