CNT : des accords synonymes de clarté et de souplesse pour les PME
Le CNT adopte trois mesures majeures en matière de RH : crédit-temps clarifié, RCC recentré et chômage économique simplifié, avec un impact direct pour les PME.
Étiquette : accord interprofessionnel
Négociation interprofessionnelle : un accord dans la nuit
Le groupe des 10 (dirigeants syndicaux et patronaux) a abouti à un projet d’accord équilibré. Et ce, sur quatre questions…
Le salaire minimum au coeur des débats
L’actualité sociale de ce début d’année est monopolisée par les débats sur le salaire minimum. Il est question de rehausser…
Employeurs : l’accord en commission paritaire 200 est signé
La principale commission paritaire pour les employés (la commission paritaire 200) vient de conclure son accord sectoriel 2019-2020. Vu l’importance de…
Augmenter les salaires ? La FGTB dit non !
La FGTB est la seule organisation à refuser une augmentation du salaire minimum. En mars dernier la FGTB a rejetté…
Pour une augmentation raisonnable du salaire minimum
Augmenter le salaire minimum est une demande récurrente des syndicats. Et il y a un accord. Mais la vraie solution…
Vers des pensions équivalentes pour les indépendants
Rendre les pensions des indépendants plus équitables, c’est-à-dire plus élevées. C’est la priorité des indépendants et donc la nôtre. Un…
L’AIP est enterré, son contenu est ressuscité
La FGTB a rejeté l’accord interprofessionnel. L’ensemble de son contenu fait toutefois l’objet d’un accord entre partenaires sociaux et gouvernement fédéral. Dans…
L’accord interprofessionnel est rejeté par la FGTB
Après 24 heures de négociations et un mois de consultation, la FGTB, toujours insatisfaite du cadre légal préfère le trouble à la concertation.…