Le blog politique des entrepreneurs
À Bruxelles, comment aider une petite entreprise à franchir le cap du recrutement sans alourdir le risque qu’elle prend ? Les entrepreneurs bruxellois ont pris la parole, sur ces aides qui prennent fin au 31 décembre 2026.
Pour la suite, l’organisation patronale UCM exige une transition rapide, un budget renforcé et un Activa 2.0 centré sur les PME, capable de déclencher et de pérenniser réellement l’emploi.
Le Forem promet un accompagnement plus rapide des chercheurs d’emploi dès 2027. Mais les PME y gagneront-elles vraiment ?
UCM défend une réforme guidée par les besoins du terrain : davantage de formations vers les métiers en pénurie et des secteurs associés aux décisions. Elle exige aussi que les retours demandés aux employeurs restent légers et réellement utiles au recrutement.
Le Forem relance, avec UCM et AKT, l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre (BMO). Jusqu’au 30 novembre, les employeurs wallons peuvent faire connaître leurs projets de recrutement pour 2027 et peser sur la formation et les métiers en pénurie.
L’organisation patronale UCM appelle les employeurs à participer à cette enquête pour que vos réalités du terrain puissent orienter encore davantage les politiques d’emploi et de formation.
Ce 1er juillet, le Forem publiait sa liste annuelle : avec 144 métiers en pénurie et plus de 35 600 recrutements difficiles, les PME wallonnes manquent toujours de bras et de compétences.
UCM salue la méthode. Il faut maintenant y connecter l’action politique notamment sur la migration économique, l’accueil de la petite enfance et l’attractivité du travail pour répondre aux besoins du terrain.
La réforme du chômage va pousser des milliers de demandeurs d’emploi vers les CPAS. Pour les entreprises, c’est l’occasion de redécouvrir un dispositif aussi avantageux que méconnu : l’article 61.
Ce dispositif repose sur un raisonnement contestable : considérer comme un « gain » pour l’employeur la part de salaire qui ne serait plus indexée. Et décider que l’État peut s’approprier une partie de ce prétendu gain via une nouvelle cotisation de modération salariale.
La Wallonie remet à plat ses aides à la formation continue des indépendants et salariés. Pour les indépendants et PME, une bonne nouvelle : un taux rehaussé à 25 €/h et des démarches digitalisées via le Forem.
Le Gouvernement renforce la responsabilisation, tout en préservant les PME grâce à des exemptions clés. UCM salue des mesures réalistes et proportionnées.
Emploi, fiscalité, énergie, simplification administrative : UCM et UNIZO ont porté la voix des PME belges auprès de la Commission européenne.
