Wallonie : voici les métiers en pénurie en 2026
Ce 1er juillet, le Forem publie sa liste annuelle : 144 métiers en pénurie en Wallonie, 35 611 projets de recrutement difficiles à pourvoir. Et une méthodologie totalement renouvelée.
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Ce 1er juillet, le Forem publie sa liste annuelle : 144 métiers en pénurie en Wallonie, 35 611 projets de recrutement difficiles à pourvoir. Et une méthodologie totalement renouvelée.
La réforme du chômage va pousser des milliers de demandeurs d’emploi vers les CPAS. Pour les entreprises, c’est l’occasion de redécouvrir un dispositif aussi avantageux que méconnu : l’article 61.
Ce dispositif repose sur un raisonnement contestable : considérer comme un « gain » pour l’employeur la part de salaire qui ne serait plus indexée. Et décider que l’État peut s’approprier une partie de ce prétendu gain via une nouvelle cotisation de modération salariale.
La Wallonie remet à plat ses aides à la formation continue des indépendants et salariés. Pour les indépendants et PME, une bonne nouvelle : un taux rehaussé à 25 €/h et des démarches digitalisées via le Forem.
Le Gouvernement renforce la responsabilisation, tout en préservant les PME grâce à des exemptions clés. UCM salue des mesures réalistes et proportionnées.
Emploi, fiscalité, énergie, simplification administrative : UCM et UNIZO ont porté la voix des PME belges auprès de la Commission européenne.
Annoncé par le gouvernement, mais pas encore voté, ce bonus pourrait inciter à reporter sa pension en échange d’une majoration mensuelle. Mais sans cadre légal clair, difficile de conseiller les affiliés.
Indexation, flexi-jobs, embauche, retour au travail… Ce qui change, ce qui reste, ce qu’il faudra surveiller. UCM détaille pour vous les réformes qui toucheront les employeurs.
Le Gouvernement wallon vient d’annoncer un budget 2026 tourné vers la rigueur. Bonne nouvelle : les entreprises échappent à de nouvelles surtaxes. Aides à l’embauche maintenues, permis stratégiques accélérés… mais attention aux taxes ciblées et à la réforme APE.