Le blog politique des entrepreneurs
Le Forem relance, avec UCM et AKT, l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre (BMO). Jusqu’au 30 novembre, les employeurs wallons peuvent faire connaître leurs projets de recrutement pour 2027 et peser sur la formation et les métiers en pénurie.
L’organisation patronale UCM appelle les employeurs à participer à cette enquête pour que vos réalités du terrain puissent orienter encore davantage les politiques d’emploi et de formation.
Longtemps, la « low-tech » a traîné une image d’Épinal : utopie décroissante portée par quelques idéalistes hors du temps. Cette vision s’oppose aux impératifs quotidiens d’un patron qui veut rendre sa PME plus robuste et plus compétitive.
Retour d’une visite liégeoise du Low-Tech Studio avec UCM.
Le fédéral a validé l’annualisation du temps de travail et créé un crédit familial. UCM accueille positivement l’annualisation, qui aidera les PME à mieux gérer les variations d’activité. Le crédit familial, lui, doit s’inscrire dans une simplification plus large des congés thématiques. Le défi reste le même : moderniser le marché du travail sans compliquer davantage la vie des PME.
Ce 1er juillet, le Forem publiait sa liste annuelle : avec 144 métiers en pénurie et plus de 35 600 recrutements difficiles, les PME wallonnes manquent toujours de bras et de compétences.
UCM salue la méthode. Il faut maintenant y connecter l’action politique notamment sur la migration économique, l’accueil de la petite enfance et l’attractivité du travail pour répondre aux besoins du terrain.
Le Parlement UCM envoie un signal fort : il est temps de sortir des demi-mesures. Baisse des charges, extension des flexi-jobs, simplification des aides à l’embauche… Les PME attendent des actes.
Les réformes des pensions préparées par le tout frais gouvernement Arizona suscite de vifs débats. Les critiques syndicales sont utiles mais parfois caricaturales. UCM, alignée avec les autres organisations patronales, est d’avis que ces réformes sont nécessaires pour la pérennité de notre Sécu.
C’est trop peu connu, certainement. Ce régime de sécurité sociale a un impact combiné extrêmement important : social et économique. Les couvertures sociales prioritaires des entrepreneurs sont couvertes. Le budget est maîtrisé. Et les services rendus par l’Institut National (INASTI) et les Caisses d’assurances sociales (CAS) terminent de faire de la Sécu des Indépendants un outil inestimable de soutien à l’entrepreneuriat.
Il y a du changement dans l’air pour les droits de pension des indépendants à titre complémentaire. Payer parfois 500 euros par trimestre, à la Sécu des indépendants, sans rien recevoir en retour, ce ne sera bientôt plus le lot, jusqu’ici réservé à de très nombreux indépendants dits « complémentaires ». Tant l’Arizona (et sa « supernota ») qu’UCM en font un dossier à régler à court terme.
Le nouveau gouvernement wallon a présenté son programme en matière d’emploi pour les 5 prochaines années. Les orientations sont encourageantes…
