Après 88.000 intentions de recrutement recensées pour 2026, le Forem relance l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre, avec l’appui d’UCM. Jusqu’au 30 novembre, les employeurs wallons peuvent communiquer en quelques minutes leurs projets d’embauche pour 2027.
Participez à l’enquête BMO 2027 (5-10 minutes) : https://fcld.ly/bmo-2027
Besoins de main d’œuvre : un rendez-vous annuel qui part du terrain
L’an dernier, le Forem a interrogé, à la demande du Gouvernement wallon, environ 80.000 employeurs sur leurs intentions d’embauche. Les résultats, détaillés secteur par secteur, sont consultables sur la plateforme Stats Emploi du Forem.
Cette 2e édition confirme un cap porté de longue date par UCM : la Wallonie dispose désormais d’un outil annuel pour mesurer les besoins réels des entreprises. L’enquête porte sur les intentions d’embauche pour 2027 et sur les difficultés rencontrées pour recruter. Toutes les entreprises wallonnes comptant au moins 1 salarié sont invitées à y répondre. Plus la participation est large, plus la cartographie par métier et par territoire sera fiable.
Des retombées concrètes pour le recrutement dans les PME
Les résultats alimentent directement la liste des métiers en pénurie en Wallonie. Cette liste oriente l’offre de formation, conditionne certaines dispenses et sert de référence pour l’accès des travailleurs étrangers.
Si les petites entreprises ne répondent pas, leurs besoins risquent d’être sous-estimés dans ces décisions. UCM soutient cette démarche parce qu’elle donne aux PME un moyen direct de peser sur les politiques d’emploi et de formation.
L'auteur.e de cet article
- Conseiller au service d'études et spécialisé dans les matières sociales (emploi, formation et droit du travail), je défends les intérêts des entrepreneurs et PME dans ces domaines.
