Faire sa rentrée scolaire en entreprise
Plusieurs milliers de jeunes choisissent chaque année de se former en alternance dans une entreprise. Accessible dès 15 ans, cette méthode d’apprentissage a fait ses preuves et mérite d’être bien mieux connue.
Le blog politique des entrepreneurs
Plusieurs milliers de jeunes choisissent chaque année de se former en alternance dans une entreprise. Accessible dès 15 ans, cette méthode d’apprentissage a fait ses preuves et mérite d’être bien mieux connue.
L’euro numérique viendrait compléter les espèces et les moyens de paiement existants. Il pourrait être utilisé en magasin, en ligne ou entre entreprises. Sa réussite dépendra d’une condition essentielle : qu’il simplifie la vie des entreprises plutôt que de leur imposer de nouvelles charges.
Le fédéral a validé l’annualisation du temps de travail et créé un crédit familial. UCM accueille positivement l’annualisation, qui aidera les PME à mieux gérer les variations d’activité. Le crédit familial, lui, doit s’inscrire dans une simplification plus large des congés thématiques. Le défi reste le même : moderniser le marché du travail sans compliquer davantage la vie des PME.
Discussions budgétaires historiques en vue. Les 4 balises des PME : capacité d’investissement, simplification administrative, égalité des armes et stabilité du cadre. Les meilleurs moyens pour retrouver le chemin de la croissance.
La réforme fiscale 2026 apporte plusieurs avancées, notamment une déduction entrepreneur et une simplification des versements anticipés. UCM salue ces progrès mais regrette des contraintes accrues pour certaines PME et appelle à poursuivre les réformes en faveur de l’investissement, de l’emploi et de l’entrepreneuriat.
Les Engagés proposent une nouvelle taxe sur les patrimoines financiers supérieurs à 500.000 euros. Dans un modèle qui semble assez modéré.
UCM rappelle néanmoins qu’une PME ne peut être assimilée à un simple placement financier. L’organisation plaide pour que les participations dans les PME et les entreprises familiales soient exclues de toute future taxation patrimoniale.
Ce 1er juillet, le Forem publiait sa liste annuelle : avec 144 métiers en pénurie et plus de 35 600 recrutements difficiles, les PME wallonnes manquent toujours de bras et de compétences.
UCM salue la méthode. Il faut maintenant y connecter l’action politique notamment sur la migration économique, l’accueil de la petite enfance et l’attractivité du travail pour répondre aux besoins du terrain.
La réforme du chômage va pousser des milliers de demandeurs d’emploi vers les CPAS. Pour les entreprises, c’est l’occasion de redécouvrir un dispositif aussi avantageux que méconnu : l’article 61.
Ce dispositif repose sur un raisonnement contestable : considérer comme un « gain » pour l’employeur la part de salaire qui ne serait plus indexée. Et décider que l’État peut s’approprier une partie de ce prétendu gain via une nouvelle cotisation de modération salariale.