Le blog politique des entrepreneurs
Beaucoup d’indépendants travaillent 50, 60 heures par semaine… parfois sans vacances. Déconnecter reste un défi. UCM tire la sonnette d’alarme et propose des solutions concrètes pour préserver la santé mentale des entrepreneurs.
Dès 2026, les avantages en nature (ATN) ne pourront plus dépasser 20 % de la rémunération. Que change cette réforme pour les dirigeants d’entreprise, les PME et les indépendants ? Décryptage des impacts concrets.
Le Parlement UCM envoie un signal fort : il est temps de sortir des demi-mesures. Baisse des charges, extension des flexi-jobs, simplification des aides à l’embauche… Les PME attendent des actes.
L’énergie est au cœur de l’avenir de nos PME. Pour UCM, la transition énergétique doit être juste, claire et orientée vers les besoins réels du tissu économique. Notre vision : garantir à chaque entreprise une énergie disponible, abordable et décarbonée.
À partir du 1er janvier 2026, la Belgique introduit une taxe sur les plus-values financières réalisées par les personnes physiques. Une réforme symbolique, qui concerne de nombreux indépendants et dirigeants de PME.
Chaque année, des milliers de jeunes font leur rentrée… en entreprise ! Grâce à la formation en alternance, ils apprennent un métier sur le terrain, tout en étant rémunérés. UCM soutient ce modèle gagnant-gagnant, essentiel pour l’avenir de nos PME.
ARIZONA, saison 1 : trois accords, des avancées concrètes, et des promesses tenues. UCM salue la direction prise. Mais la série continue : période d’essai, flexi-jobs pour tous et mesures climatiques concrètes restent en suspens pour la saison 2.
Le système européen de détachement, censé favoriser la libre circulation des travailleurs, montre aujourd’hui ses failles. Faux indépendants, montages transfrontaliers et contrôles inégaux fragilisent les PME belges. Pour UCM, la réponse doit être ciblée et concertée.
La réforme des pensions avance, et UCM s’en réjouit. Mais plusieurs points doivent encore évoluer pour qu’elle porte réellement ses fruits. Travailler plus longtemps doit être un choix compréhensible, pas un casse-tête administratif.
