PME wallonnes : exprimez vos besoins en recrutement
Les PME wallonnes peuvent enfin faire entendre leurs besoins en recrutement ! Une grande enquête est lancée pour ajuster les formations aux besoins réels du terrain. Exprimez-vous
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Les PME wallonnes peuvent enfin faire entendre leurs besoins en recrutement ! Une grande enquête est lancée pour ajuster les formations aux besoins réels du terrain. Exprimez-vous
Le Gouvernement wallon vient d’annoncer un budget 2026 tourné vers la rigueur. Bonne nouvelle : les entreprises échappent à de nouvelles surtaxes. Aides à l’embauche maintenues, permis stratégiques accélérés… mais attention aux taxes ciblées et à la réforme APE.
Le Parlement UCM envoie un signal fort : il est temps de sortir des demi-mesures. Baisse des charges, extension des flexi-jobs, simplification des aides à l’embauche… Les PME attendent des actes.
Chaque année, des milliers de jeunes font leur rentrée… en entreprise ! Grâce à la formation en alternance, ils apprennent un métier sur le terrain, tout en étant rémunérés. UCM soutient ce modèle gagnant-gagnant, essentiel pour l’avenir de nos PME.
En 2025, la Wallonie recense toujours 146 métiers en pénurie, dont 82 en pénurie lourde. Le Forem met en lumière une difficulté persistante à recruter, tous secteurs confondus. Un enjeu stratégique pour les PME.
Un an après les élections, la situation reste critique pour les PME : les pénuries de main-d’œuvre persistent, et les réformes avancent trop lentement. Il est urgent d’agir pour libérer l’emploi dans les petites entreprises.
La mobilité interrégionale des chercheurs d’emploi reste entravée par une jungle de dispositifs mal articulés. UCM alerte : sans simplification rapide et coordination entre Régions, les besoins criants des PME en main-d’œuvre resteront sans réponse.
La réforme du chômage 2025 prévoit de limiter les allocations à deux ans, y compris pour les chômeurs en formation. UCM alerte sur les risques pour l’emploi, les PME et la lutte contre les pénuries de main-d’œuvre.
La Wallonie fait face à un paradoxe : 244 000 chercheurs d’emploi inoccupés et 40 000 postes vacants. La réforme du Forem vise à activer plus rapidement et efficacement ces chercheurs d’emploi, en modernisant ses outils pour répondre aussi davantage aux besoins des entreprises. Une plan ambitieux pour répondre aux pénuries de compétences.