Budget fédéral : les PME évitent le pire
Indexation, flexi-jobs, embauche, retour au travail… Ce qui change, ce qui reste, ce qu’il faudra surveiller. UCM détaille pour vous les réformes qui toucheront les employeurs.
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Indexation, flexi-jobs, embauche, retour au travail… Ce qui change, ce qui reste, ce qu’il faudra surveiller. UCM détaille pour vous les réformes qui toucheront les employeurs.
Les PME attendent beaucoup de ce gouvernement. Et la remise en question de mesures essentielles à leur développement suscite de l’inquiétude.
Le CNT adopte trois mesures majeures en matière de RH : crédit-temps clarifié, RCC recentré et chômage économique simplifié, avec un impact direct pour les PME.
Les négociations sectorielles 2025 s’annoncent tendues : les syndicats déposent des cahiers de revendications particulièrement fournis, dépassant parfois le cadre légal. Gardons un dialogue social équilibré pour préserver la compétitivité et la stabilité des PME.
Les grèves intersectorielles se multiplient en Belgique. UCM alerte sur leur impact destructeur pour les PME et appelle à un dialogue social responsable.
ARIZONA, saison 1 : trois accords, des avancées concrètes, et des promesses tenues. UCM salue la direction prise. Mais la série continue : période d’essai, flexi-jobs pour tous et mesures climatiques concrètes restent en suspens pour la saison 2.
Le Gouvernement ARIZONA prône une nouvelle conception de la flexibilité du temps de travail, davantage pensée pour les PME : plus de flexibilité, moins de contraintes. UCM la juge mieux adaptée au terrain.
La réintroduction de la période d’essai est une avancée attendue par les PME. UCM salue cette mesure et formule 4 propositions concrètes pour garantir souplesse, sécurité juridique et confiance dans l’embauche.
Le Groupe des 10 discute actuellement de dossiers cruciaux pour les PME : salaires, chômage économique, période d’essai… UCM défend une concertation loyale, ancrée dans la réalité économique et les besoins des indépendants.