Le blog politique des entrepreneurs
Les caisses d’allocations familiales Camille, Brussels Family et KidsLife fusionnent pour passer sous l’unique pavillon Camille. Cela concerne les parents de quelques 370.000 enfants. Cette fusion permet d’aboutir à un modèle toujours pluraliste mais encore plus efficient, dans le respect donc des principes de la Sécurité sociale chers à UCM. Explications.
Stationnement à Bruxelles, règles dispersées, complexité administrative, zones de livraison saturées : pour de nombreux entrepreneurs et indépendants, l’accessibilité devient un frein majeur à l’activité. À travers un avis d’initiative, BRU EI_ZO – dont UCM est vice‑présidente – appelle à des solutions pragmatiques pour remettre l’économie au cœur des choix dans la politique de stationnement.
Réduction des budgets, fin de certains dispositifs : Bruxelles ouvre une nouvelle phase pour les aides à l’embauche. L’enjeu n’est plus le montant, mais l’efficacité pour soutenir les PME.
Les inondations de 2021 ont révélé la vulnérabilité des PME face aux chocs climatiques. Aujourd’hui, l’enjeu n’est plus seulement de réduire les émissions, mais d’adapter nos territoires et notre économie pour protéger l’activité, l’emploi et la stabilité des entreprises.
Bruxelles perd ses entrepreneurs ? 19 % des indépendants envisagent de quitter la capitale. Fatigue, fiscalité, manque de visibilité… Le dernier baromètre alerte sur une situation préoccupante.
La rentrée UCM Liège a choisi de mettre un sujet brûlant sur la table : la réindustrialisation en Wallonie. Mais pourquoi ce thème, et surtout, pourquoi maintenant ? Parce que relancer notre tissu économique, relocaliser une partie de la production et renforcer notre autonomie sont devenus des enjeux majeurs pour la Région. Pourtant, pour les PME et TPE francophones, faire entendre leur voix dans ce débat ressemble souvent à un véritable parcours du combattant. UCM est à leurs côtés pour faire entendre leur voix.
Le nouveau plan bruxellois pour l’emploi affiche de grandes ambitions, mais reste trop flou et déconnecté du terrain. UCM pose un regard critique et propose des solutions concrètes pour ne pas rater le virage.
Chaque année, des milliers de jeunes font leur rentrée… en entreprise ! Grâce à la formation en alternance, ils apprennent un métier sur le terrain, tout en étant rémunérés. UCM soutient ce modèle gagnant-gagnant, essentiel pour l’avenir de nos PME.
En 2025, la Wallonie recense toujours 146 métiers en pénurie, dont 82 en pénurie lourde. Le Forem met en lumière une difficulté persistante à recruter, tous secteurs confondus. Un enjeu stratégique pour les PME.
