Ce qui change pour les PME depuis cet été
Les PME font face à des changements qui auront un impact sur leur quotidien. Une question demeure : ces réformes facilitent elles réellement la vie des entreprises ?
Étiquette : employeur
Faire sa rentrée scolaire en entreprise
Plusieurs milliers de jeunes choisissent chaque année de se former en alternance dans une entreprise. Accessible dès 15 ans, cette méthode d’apprentissage a fait ses preuves et mérite d’être bien mieux connue.
Annualisation et crédit familial : trouver l’équilibre pour les PME
Le fédéral a validé l’annualisation du temps de travail et créé un crédit familial. UCM accueille positivement l’annualisation, qui aidera les PME à mieux gérer les variations d’activité. Le crédit familial, lui, doit s’inscrire dans une simplification plus large des congés thématiques. Le défi reste le même : moderniser le marché du travail sans compliquer davantage la vie des PME.
21 juillet : remettre la croissance au cœur des décisions
Discussions budgétaires historiques en vue. Les 4 balises des PME : capacité d’investissement, simplification administrative, égalité des armes et stabilité du cadre. Les meilleurs moyens pour retrouver le chemin de la croissance.
Wallonie : voici les métiers en pénurie en 2026
Ce 1er juillet, le Forem publie sa liste annuelle : 144 métiers en pénurie en Wallonie, 35 611 projets de recrutement difficiles à pourvoir. Et une méthodologie totalement renouvelée.
Article 61 : Recruter via le CPAS
La réforme du chômage va pousser des milliers de demandeurs d’emploi vers les CPAS. Pour les entreprises, c’est l’occasion de redécouvrir un dispositif aussi avantageux que méconnu : l’article 61.
« Centenindex » : vraie menace pour le coût du travail
Ce dispositif repose sur un raisonnement contestable : considérer comme un « gain » pour l’employeur la part de salaire qui ne serait plus indexée. Et décider que l’État peut s’approprier une partie de ce prétendu gain via une nouvelle cotisation de modération salariale.
Wallonie : 25 €/h pour les indépendants et salariés en formation continue
La Wallonie remet à plat ses aides à la formation continue des indépendants et salariés. Pour les indépendants et PME, une bonne nouvelle : un taux rehaussé à 25 €/h et des démarches digitalisées via le Forem.
Directive « transparence salariale » : l’échéance impossible ?
La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée d’ici au 7 juin 2026. Un calendrier très serré alors que de nombreuses questions restent ouvertes, notamment pour les PME, directement concernées par les nouvelles obligations. Elles comptent sur un sursaut européen pour éviter une mise en œuvre précipitée.