Comme chaque année, le Forem publie sa liste annuelle des métiers en pénurie. 144 métiers y figurent, pour un volume de 35 611 projets de recrutement jugés difficiles à pourvoir cette année. Premier cru d’une méthodologie totalement renouvelée, fondée sur l’enquête des Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) menée auprès de plus de 72 000 employeurs wallons. Une liste désormais bien plus proche des réalités des entreprises, et particulièrement des PME.
Jusqu’ici, la liste reposait surtout sur les offres d’emploi publiées par le Forem et le retour de quelques fédérations. Une méthode trop passive, qui captait mal la réalité des TPE et PME — lesquelles recrutent souvent par bouche-à-oreille. UCM réclamait depuis longtemps une refonte. C’est désormais chose faite avec l’enquête BMO, dont les résultats ont nourri la liste 2026. Une approche enfin connectée au terrain, et déclinable bassin par bassin.
Les métiers en pénurie de 2026
Sur les 144 métiers retenus dans la liste des métiers en pénurie pour 2026, 75 figuraient déjà dans la liste 2025, 69 sont nouveaux et 52 en sortent : 17 métiers de plus qu’en 2025, les tensions s’élargissent.
Les pénuries les plus lourdes restent les classiques de l’économie wallonne : aides ménagères, aides familiales, aides-soignants, infirmiers, médecins, pharmaciens, maçons, couvreurs, conducteurs de poids lourds, d’autobus et d’autocar, agents de gardiennage, électromécaniciens industriels.
Côté nouveaux entrants, on retrouve notamment : géomètres, architectes, vétérinaires, désamianteurs, développeurs de logiciels, data engineers, analystes en cybersécurité. Enjeu démographique majeur derrière ces chiffres : 33 métiers en pénurie comptent déjà plus d’un tiers de travailleurs de 50 ans et plus. Le vieillissement de la main d’œuvre et les départs à la retraite vont accentuer les tensions de recrutement !
Des entreprises qui peinent toujours à recruter
En 2023, UCM avait mis sur la table un plan en 10 chantiers contre les pénuries.
Plusieurs d’entre eux se concrétisent : l’extension des flexijobs à tous les secteurs (effective ce 1er juillet 2026), facilitation des heures supplémentaires, refonte du travail étudiant et de la formation en alternance, relance du dispositif Passeport Drive en 2026 pour le permis de conduire des chercheurs d’emploi, refonte de l’accompagnement des chercheurs d’emploi par le Forem, nouvelle approche dans la réintégration des personnes en incapacité de travail.
Toutefois, d’autres restent en souffrance : la stratégie de migration économique notamment, toujours absente du débat. Idem pour le manque de places en crèche, qui éloigne de nombreux parents du marché du travail. Sans parler de la réforme de la fiscalité du travail pour rendre l’emploi plus attractif, qui peine à se concrétiser.
UCM reste à la manœuvre auprès des différents gouvernements pour faire avancer l’ensemble de ces chantiers d’ici la fin de la législature !
Au fait, la liste des métiers en pénurie, ça sert à quoi ?
C’est l’outil de référence en Wallonie pour piloter les politiques d’emploi et de formation. Elle oriente l’offre du Forem, de l’IFAPME et de l’enseignement. Elle ouvre, pour les demandeurs d’emploi, l’accès à des dispenses permettant de reprendre des études ou une formation dans un métier en tension. Cette liste inspire aussi les décisions en matière de permis de travail facilités pour la main-d’œuvre étrangère. La matière est régionale : Bruxelles dispose de sa propre liste, validée par Actiris. La Flandre fait de même avec le VDAB.
L'auteur.e de cet article
- Conseiller au service d'études et spécialisé dans les matières sociales (emploi, formation et droit du travail), je défends les intérêts des entrepreneurs et PME dans ces domaines.
