Valorisons nos patrons-formateurs
Débats budgétaires houleux. Projets de réforme de l’enseignement… Problématique criante du manque de formation de nos jeunes et demandeurs d’emploi,…
Catégorie : #memorandum19
Quel bilan pour le Small Business Act bruxellois ?
Après deux ans de mise en oeuvre, le ministre Didier Gosuin (Défi) a fait un premier bilan du Small Business…
Comment distinguer un indépendant d’un salarié ?
La réponse semble évidente. Depuis la loi de 2006, quatre critères définissent la distinction entre un salarié et un indépendant.…
La hausse du pouvoir d’achat au cœur de nos revendications
Ce sentiment d’être trop taxé, travailleurs salariés et indépendants le partagent. Pour l’UCM, le travail doit être davantage récompensé et…
Pour une prime régionale au premier engagement
Pour la prochaine législature régionale, l’UCM demande la création d’un package financier pour l’indépendant wallon ou bruxellois qui engage son…
Troisième statut social : c’est non !
Free-lances, livreurs, aidants occasionnels, … Les difficultés pour « classer » tous les acteurs de l’économie dans les cases classiques prévues par…
Compte pénibilité : Non, plutôt un « bonus carrière effective » !
Rencontre avec les conciliateurs Etienne De Callataÿ et Paul Soete : la solution à la pénibilité ne passe définitivement pas par…
Comment baisser durablement la taxation sur le travail ?
Le travail demeure trop taxé en Belgique. L’UCM se demande comment mieux récompenser le travail. En 2015, le gouvernement fédéral lançait…
Tax shift : la borne bas salaire doit être indexée
Le tax shift est une heureuse initiative saluée à de nombreuses reprises par le monde patronal. Un imprévu de taille…