Démission « facilitée » dans les PME : pourquoi cette réforme inquiète
La réforme autorisant l’accès au chômage après démission inquiète les employeurs de PME. UCM analyse les risques, les opportunités et les garde-fous de cette mesure sensible.
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La réforme autorisant l’accès au chômage après démission inquiète les employeurs de PME. UCM analyse les risques, les opportunités et les garde-fous de cette mesure sensible.
Le gouvernement Arizona annonce des réformes clés sur les salaires et charges patronales : maintien du dispositif Zéro Coti, extension des flexi-jobs, révision de l’indexation des salaires. Quels impacts pour les PME et employeurs ? Décryptage.
Les réformes des pensions préparées par le tout frais gouvernement Arizona suscite de vifs débats. Les critiques syndicales sont utiles mais parfois caricaturales. UCM, alignée avec les autres organisations patronales, est d’avis que ces réformes sont nécessaires pour la pérennité de notre Sécu.
Le gouvernement Arizona dévoile des réformes majeures favorisant les PME : flexibilité accrue, réduction des charges, simplification administrative et lutte contre l’absentéisme. L’analyse d’UCM sur ces mesures qui visent à alléger la gestion des entreprises et à booster leur compétitivité.
Bruxelles traverse une crise politique sans précédent : 233 jours sans gouvernement. Cette paralysie institutionnelle menace l’économie régionale, fragilisant les finances publiques et pesant lourdement sur les PME et les indépendants. Entre dégradation du rating financier, incertitudes fiscales et ralentissement des projets publics, l’écosystème bruxellois est à un tournant critique.
La Wallonie fait face à un paradoxe : 244 000 chercheurs d’emploi inoccupés et 40 000 postes vacants. La réforme du Forem vise à activer plus rapidement et efficacement ces chercheurs d’emploi, en modernisant ses outils pour répondre aussi davantage aux besoins des entreprises. Une plan ambitieux pour répondre aux pénuries de compétences.
UCM demande le maintien du quota de travail étudiant à 600 heures par an. Ce régime particulier offre une solution adaptée aux besoins des employeurs tout en soutenant l’intégration des jeunes dans le monde du travail.
Le dernier rapport du Conseil National de la productivité a été publié et ses conclusions sont sans appel : notre productivité ralentitIl est crucial d’en faire une priorité de l’agenda politique. Des propositions sont sur la table, il y a urgence à ce qu’un Gouvernement de plein exercice les rende effectives !
Le Federal Learning Account (FLA), prévu pour novembre 2024, est reporté. Ce dispositif, censé promouvoir la formation continue, risque d’alourdir les charges des entreprises sans atteindre ses objectifs. Ce report est une opportunité cruciale pour réviser profondément cet outil et en faire un véritable levier pour l’accès à la formation.