Le blog politique des entrepreneurs
UCM a organisé la première journée de son opération « Vis ma vie », une initiative destinée à renforcer les liens entre le monde politique et le tissu des PME et des indépendants. Ambition : favoriser une meilleure compréhension des réalités et contraintes propres à chacun.
Ce 16 avril à Liège Airport, UCM et l’asbl BforB présentaient à la presse les résultats de l’enquête sur les accidents de la vie chez les entrepreneurs. C’est la deuxième édition. Focus sur le cancer. Et sur les impacts parfois dramatiques sur les familles d’entrepreneur. Il est temps de réagir et de s’engager dans l’anticipation.
La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée d’ici au 7 juin 2026. Un calendrier très serré alors que de nombreuses questions restent ouvertes, notamment pour les PME, directement concernées par les nouvelles obligations. Elles comptent sur un sursaut européen pour éviter une mise en œuvre précipitée.
Avec la proposition « EU Inc. », la Commission européenne entend franchir une nouvelle étape dans l’intégration du marché intérieur en créant une forme juridique européenne. UCM soutient le renforcement du marché unique qui ne fragilise pas les entreprises implantées localement.
Avec l’Industrial Accelerator Act, l’Europe veut renforcer son industrie et favoriser le “Made in Europe”. Pour les PME, l’opportunité est réelle… à condition que la complexité ne prenne pas le dessus.
Le « centenindex » (indexation plafonnée) vise à freiner temporairement la hausse des salaires les plus élevés. Mais derrière cette modération se cache un risque majeur : l’instauration d’une cotisation patronale structurelle et définitive. UCM veille.
Réduction des budgets, fin de certains dispositifs : Bruxelles ouvre une nouvelle phase pour les aides à l’embauche. L’enjeu n’est plus le montant, mais l’efficacité pour soutenir les PME.
La déduction pour investissement à 40 % devient enfin accessible pour le transport durable. Mais les investissements en énergie et environnement restent bloqués administrativement, alors que les PME sont prêtes à agir.
Dès juillet 2026, la Wallonie simplifie ses aides à l’embauche avec une prime pouvant atteindre 1.200 € par mois. Un dispositif plus simple… mais plus ciblé.
